这个周四注定是个不平静的日子，上午先是和老板、老板娘一次战斗，下午他们就对我的工作量增加了——我必须协助茉莉将这几个月的考勤数据梳理出来，看起来是个无理的要求，但是老板不会和职员讲道理，职场有时不是一个讲道理的地方。
于是，我就将椅子搬到茉莉的财务室，在她座位旁边，看着她在电脑屏幕上一遍一遍地刷数据。我喝着咖啡，盯着屏幕，老板交代的事总要做吧。否则，老板岂不是很没面子？
“全公司也才20多个人的考勤，应该不会花很长时间吧？”我啜了一口发冷的咖啡，一点都没有咖啡的醇香，财务室里的冷气冻得我打哆嗦。
茉莉眼睛没离开电脑，大大的黑框眼镜遮住了半边脸，看不清她的表情，只听到她说道：“虽然人数少，但是每天都有考勤数据，一个月至少20天的数据，三个月的记录累计起来也不算少。”
“安娜那边没有统计总表吗？日常考勤都是她在管理，如果有总表那就好办了。”
“可老板娘就是要看原始考勤机里的数据，也就是要一个最原始的数据和每个月上报的考勤信息做比对。否则，我们干嘛那么费劲？”茉莉颇有些无奈。
我轻轻皱了皱眉头，心想，这不是在做无用功吗？每个月工资都发了，考勤数据也早已签字归档了，现在要查历史记录，除非怀疑安娜造假，否则干嘛那样大费周章？
而且我看茉莉在电子表中划来划去，竟然是用最原始的数据统计方法，这样要什么时候才能完成，于是我说道：“茉莉，为什么不试一下数据透视的方法汇总？你先将所有的数据复制粘贴到一张电子表中，筛选出有用的信息，再使用数据透视，很快就将数据统计出来了。
茉莉有些慌乱，小声地说道：“什么是数据透视？我不是很懂？你能教下我吗？”
我一听，头都大了，数据透视是非常普遍的技能，财务使用得最多，她应该比我熟才对啊！于是，我从她手中接过鼠标，在其中一张电子表中做了演示，她很认真地将这些步骤记下来，然后按照我的指引，自己操作了一遍，果然不出15分钟就完成了考勤记录的统计。
茉莉对我表示感谢，我问她：“茉莉，你来公司几年了？”
“我一毕业就到这家公司工作，现在刚满三年。”
“你不要怪我说话太直，数据透视操作对于财务和行政工作的用处很大，是我们必须要掌握的技能，你有没有给自己规划下自己的技能和未来的职业方向？”
茉莉呆住了，她显然没想到我这样对她说，毕竟我和她真的不算太熟。过了一会儿，她回答我说：“说实话，我是有想过的，但是在这里已经成为我的习惯，工作量不断增加，我也没时间去考试和学习，我不知道离开这里还可以适应新的环境吗？”
我压低声音说道：“那你要好好想想，毕竟未来还是有很多变数的。就像我前公司那样，发展得那样顺利，而一场疫情到来，说倒就倒了。”
茉莉点了点头，笑了笑，说道：“这话跟我说就可以了，不要随便对别人讲。否则，老板以为你是来这里挖人的。”
“呵呵，有那么严重吗？”我话还没说完，隔壁就传来一声指责——老板的声音。
“考勤那是每个员工必须要遵守的基本要求，凭什么你可以不考勤？”
“老板，干我们销售的，考勤哪里会像后勤人员那般完美？不出去跑业务，客户不会主动找上门啊！”销售部总监老沈的声音也加大了，最近没怎么见到他人，这次才总算听到他的声音。
只听到，老板的声音就更大了：“那好，那业务呢？你知不知道这个月的业绩比上个月下滑10%？今年下降最厉害的数据，什么原因？”
老沈沉默了
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